回答者別の社員クチコミ
川崎市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 38万円 -- 100万円 --
川崎市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、川崎市
- 給与制度： 規定に則ったかたちで給与は決められており、不公平は感じない。よほどのこと...
川崎市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、川崎市
- 入社を決めた理由： 公共のために働きたい 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
川崎市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、川崎市
- 働きがい： 法令の改正や制度の設計など、自分が携わる事業が人々の生活や経済活動、企業...
川崎市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、川崎市
- 私が在籍した当時は、積極的に管理職の女性登用にとりくみはじめていたし、昔は男性社会だ...
川崎市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、川崎市
- コロナ禍を機に、テレワークが導入され、子育て中の職員には働きやすくなってきたのではな...
川崎市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、川崎市
- 異動が定期的にあり、専門性や部署で得た知見や人脈がリセットされるため、キャリアの形成...
川崎市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、川崎市
- 強み： 政令指定都市ならではのダイナミックな仕事にもチャレンジできると思います。 ...
-
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行政、在籍3年未満、現職（回答時）
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