回答者別の社員クチコミ
川崎市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
川崎市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎市
- 給与制度： 年功序列＋昇給によるもの。出来なくても給与は上がる。また、昇任もその人に...
川崎市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎市
- 働きがい： 日本古来の生活がしたいなら公務員が似合ってますが、成長は全くないでしょう...
川崎市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎市
- 育休は取りやすいです。また、3年と長くとられている方も多いです。...
川崎市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎市
- 有給休暇は取りやすいのではないかと思います。ただ、時期を逃すと取りづらい面があります...
川崎市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川崎市
- 経営者への一言ではないですが、市としての発展は今後は望めないと思います。いい人材をそ...
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