回答者別の社員クチコミ
Astemo株式会社（旧：日立Astemo株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計部、設計、一般 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計部、設計、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- よくも悪くも合併した会社である。...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計部、設計、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 給与制度： 新入社員として入社すると、2年間は研修員となるため仕事量にかかわらず給料...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計部、設計、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 入社を決めた理由： 一部の自動車関連の部品のシェアがトップだったため。 また、他の業...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計部、設計、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 働きがい： 大きなサプライヤーであるため、様々な完成車メーカーとのやりとりが行なえる...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計部、設計、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 設計職はそもそも女性が少ない。...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計部、設計、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 有給は比較的取りやすいが、自分の首を締めることにもなりかねないので注意が必要。残業が...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計部、設計、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 新入社員をあまり大切にしない。 即戦力になりやすい中途採用の方が、教育面は優遇措置さ...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計部、設計、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 強み： 様々な製品を取り扱っているので、売上などは好調な事業から補填が可能。 弱み...
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計部、設計、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社）
- 新人教育体制を早期に確立する必要があると感じる。若手の定着化を行わないと、体力のない...
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