回答者別の社員クチコミ
株式会社インプル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロントエンドエンジニア | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
インプルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロントエンドエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、インプル
- 基本客先なので企業文化は浸透していない 印象がある またリモートワークする方がほとん...
インプルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロントエンドエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、インプル
- 給与制度： なかなか昇級はしない 評価制度： あってないようなもの...
インプルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロントエンドエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、インプル
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 客先常駐がほとんどのためそこに負担を...
インプルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロントエンドエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、インプル
- 働きがい： 案件によって異なる 噛み合えばすごく成長できる案件もある 成長・キャリ...
インプルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロントエンドエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、インプル
- 産休や育休をするような年代の女性がいない 時短勤務などの制度もない印象 リモートワー...
インプルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロントエンドエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、インプル
- 休みは案件によるが比較的取りやすい マネージャーやリーダーの方はかなり残業をしたいる...
インプルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロントエンドエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、インプル
- 給与が上がらない スキルに合った案件や役職に就けないため ことがある 帰属意識がまっ...
インプルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロントエンドエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、インプル
- 強み： リモートワークなど柔軟な働きかたができる 弱み： 会社に対する帰属意識が全...
インプルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 フロントエンドエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、インプル
- 無駄なところにお金を使うことが多い印象 改善して待遇を今より良くできれば退職者も減る...
-
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SE、在籍3年未満、現職（回答時）
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