回答者別の社員クチコミ
三井住友カード株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| データ | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 -- -- -- --
三井住友カードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 データ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友カード
- 根本的な問題解決よりも目先の短期的な成果を求める社風。ひたすらボトムアップである。ト...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 データ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友カード
- 給与制度： 管理職までは銀行とそう変わらない水準の給与になっており高めの水準 また管...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 データ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友カード
- 成長・キャリア開発： 人材育成の視点が人事部含めて全社的に存在していないように感じる...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 データ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友カード
- 女性管理職登用の優遇などがあり働きやすい 社としてこのような方針で良いのかは甚だ疑問...
三井住友カードの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 データ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友カード
- フレックスなど使いやすい雰囲気、休暇の取得も比較的しやすい...
三井住友カードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 データ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友カード
- 長期的な目線で社内のシステムへの投資など検討すべきと思う 人手でどうにかし続けている...
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