回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社 | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 自社のやり方は、問題発生するまで変えられないと思われる。したがって目に見えない業務上...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 給与制度： 可もなく不可もなく。 見た目は基本給を低く、各種手当多数で設計されており...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 入社を決めた理由： 事業領域の広さや無限にも感じる可能性 膨大な事業資産、取引関係や...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 成長・キャリア開発： 専門性を磨く、という場ではない。 当社社員を、というポリシー。...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 専門業界から専門性を期待されて入社した人間にとってはコンプライアンスリスクが気になっ...
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