回答者別の社員クチコミ
株式会社トランス（SP）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
トランス（SP）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トランス（SP）
- 比較的若手の意見もきちんと聞いてくれる体制にあると感じる。...
トランス（SP）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トランス（SP）
- 入社を決めた理由： 自身の興味があるコンテンツに携わりグッズ制作をしたいと思ったため...
トランス（SP）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トランス（SP）
- 働きがい： クライアントも大手企業が多く、自身の担当したアイテムが世に広く展開される...
トランス（SP）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トランス（SP）
- テレワークができないため、子が発熱した際有給を取得するしか選択肢がない。有給取得して...
トランス（SP）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トランス（SP）
- チームによるが、休日も対応が必要になる場合がある。有給は取得しやすく、勤務時間も変更...
トランス（SP）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、トランス（SP）
- 管理職以上が詰まっていて、これ以上昇格していく未来が見えなかった。また、上司が休日も...
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