来年から就職活動を行うものです。
先んじて御社の本選考サイトを見ていました。
その中で、https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/course/
に、G03.ソリューションエンジニアというものがあります。
このコースは、
本コースでは、入社後にソニーマーケティング株式会社へ転籍が発生します(所属会社が変わります)。転籍後も、ソニー株式会社の募集要項に記載の制度・待遇に変更はございません。
とあります。
つまり、ソニー入社後にソニーマーケティングに完全に籍を移すのです。
そこで質問です。
1:ソニーマーケティングはソニーグループの中でどのような序列・位置づけなのでしょうか。
地位はどの程度でしょうか? これはどこの会社でも言えることですが、グループ会社内にも序列はあると感じています。
2:ソニーマーケティングとソニー本体では人材交流はどの程度あるのでしょうか。
ソニーマーケティングでキャリアが閉じる方が多いでしょうか。
3:ソニーマーケティングはソニー本体の役員が多いでしょうか?出世していく際に、
ソニー本体の役員で埋められており、出世できないことはあり得ますか?
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2026年03月23日続きを見る >>
3人が回答
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2026年09月25日
BX_経営戦略コンサルタントのポジションへの中途エントリーを検討しております。
【業務概観について】
現在、総合ファームの金融部門にてコンサルタントとして勤務しておりますが、現場から見た際のコンサルティングファームが提供するコンサルティングサービスと電通のコンサルティングサービスの差はどこにありますでしょうか。
【WLBについて】
また、2歳と0歳の育児中のため、リモートワークも併用しながらかつ、転勤も可能な限り避ける形で勤務をしたいと考えています。
現在、育児もしながら結構な高稼働(月残業40-50時間)が3,4か月続いている状況で、持続可能な働き方も模索しています。
(大前提部署・案件にも依ると思いますが)出社回帰の流れや育児による中抜けへの許容度、残業時間についてもお伺いしたいです。続きを見る >>2人が回答
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2026年09月23日
【複数業界を担当するメリット】
一人で多岐にわたる業界を担当されてきたと思いますが、ある業界のクライアントを担当した時の知見や経験が、違う業界のPRで活かされたなと感じた場面はありますか。
【クライアントの規模感の違いによるメリット】
ナショナルクライアントを担当したときの経験が中小企業やスタートアップのクライアントのPRで活かされたと感じる場面はありましたか。
【アジアNO1という環境について】
クライアントの幅の広さや社内に蓄積されたノウハウなどがあると思います。
グループ会社が多いことによるメリットや、この会社だからこそできた、助けられたという経験があればお伺いしたいです。続きを見る >>2人が回答
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2026年01月12日
現在中途で募集されているマーケティング本部のキャンペーン案件/ディレクション・営業の採用者が4名と比較的多い理由は、事業規模の拡大に伴う増員か退職者による補充かどちらを目的にしているか教えていただけますと幸いです。
また、アルコール飲料の会社ということもあり、日常的な飲み会は実施されているのかと推測します。やはり参加される方が大多数なのでしょうか。実情を教えていただきたいです。
専業主婦家庭に優しい制度(子供手当、住宅手当、ローン手当)と記載ありましたが、共働きで相手の方が給与が高い場合、支給されないのか教えていただけますと幸いです。続きを見る >>2人が回答
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2026年07月07日
御社に入社を検討している者です。
他社比較に際しまして、4点ご質問がございます。
①賞与の計算方法はどのようなものでしょうか。基本給24万とのことですが、新卒1年目の予想年収を教えてください。
②年収の上がり幅について、5年後、10年後など、具体的な数字を教えてください。
③退職金制度、もしくはそれに準ずる制度はございますでしょうか。
④通勤手当は定期券支給でしょうか、出社日数分を実費精算でしょうか。
お答えいただける範囲で構いません。
ご教示いただけますと幸いです。続きを見る >>4人が回答
カテゴリ別の社員クチコミ(284件)
株式会社トランス(SP)
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.trans.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル9F |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 2007年 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 猪口 祐紀子 |
| 決算月 | 8月 |