回答者別の社員クチコミ
伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム）
- 典型的な年功序列のため、モチベーションは湧きません...
伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム）
- 給与制度： 5年目まで基本的には業務内容に関わらずほぼ同水準。キャリアアップも基本的...
伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム）
- 入社を決めた理由： ハム、ソーセージではシェアも高く影響力が高いと感じたから 「入...
伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム）
- 働きがい： 若手から色々任せてもらえる環境だが、人手不足や教育者、研修制度がずさんな...
伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム）
- 休日に物流や店舗からメールが来ることもしばしばある。その点非常にプライベートな時間へ...
伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム）
- 福利厚生の改悪と人手不足により、個人への負担が分断できないこと。...
伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム）
- 強み： 腐っても大企業には変わりなく、技術力や諸々の仕組み化はされているものの、現状...
伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム）
- 各取引先に対して、売上高や利益を最優先した経営をとらず、一律全部署は負担がかかる方針...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム）への就職・転職を検討されている方が、伊藤ハム米久労働組合（旧：伊藤ハム）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。