回答者別の社員クチコミ
日本通信紙株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社員 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
日本通信紙の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本通信紙
- 評価制度： 評価が適切かどうかは分からない。評価面談などは行うが、形式的なものでどの...
日本通信紙の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本通信紙
- 入社を決めた理由： 業務の安定性と休日の日数 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
日本通信紙の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本通信紙
- 成長・キャリア開発： 業務の7割くらいは引き継いだ案件になるので、前任によってやりや...
日本通信紙の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本通信紙
- 職場自体は女性だから働きにくいという雰囲気はない。ただ、部署によっては女性が少ないと...
日本通信紙の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本通信紙
- 繁忙期・閑散期がはっきりしている。調整を行えば基本的に有給は取りやすい環境だと思うが...
日本通信紙の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本通信紙
- 将来的なことを考えた時、10年20年働き続けることは難しいと思ったため。...
-
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営業、在籍5～10年、現職（回答時）
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