回答者別の社員クチコミ
株式会社三井住友銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リテール、総合職、上席部長代理 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リテール、総合職、上席部長代理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井住友銀行
- 住友、さくらで採用された方々が部長クラスで在籍している状況下でまだまだ旧来のカルチャ...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リテール、総合職、上席部長代理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井住友銀行
- 働きがい： メガバンクならではの豊富な資金力を基に、様々なことにトライが可能。一定の...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リテール、総合職、上席部長代理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井住友銀行
- 裁量型労働制が導入されており、労働時間は総じて長い。休暇は取得しやすくなってはいるが...
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