回答者別の社員クチコミ
サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 量産、エンジニア、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 820万円 65万円 0万円 40万円 --
サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 量産、エンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）
- アメリカの外資系企業で、成果主義で裁量労働制の体制であり、社員は若い時から自分の責任...
サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 量産、エンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）
- 給与制度： 年俸制で、12分割して毎月支給。評価によって昇給、減給額が決まり、かなり...
サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 量産、エンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）
- 入社を決めた理由： 大学の研究と専門性が一致、最先端の技術に携わる、高い市場シェア、...
サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 量産、エンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）
- 働きがい： 業務内容は高い専門性があり、最先端技術で、高い市場シェアがあり、達成感が...
サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 量産、エンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）
- 比較的に働きやすいと思う。工学系企業の割に数多くの女性が働き、産休、育休制度が充実、...
サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 量産、エンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）
- あまり簡単ではないと思う。裁量労働制ではあるが、基本的に目標に対してかなりの労働量が...
サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 量産、エンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）
- 残業が多い、また作業の繰り返しになりがちの業務が多いチームになった時...
サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 量産、エンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）
- 強み： 先端技術の競争力、企業と個人顧客からの信頼度、高い市場シェア、ブランド知名度...
サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 量産、エンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）
- 先々も技術の競争力を維持、向上出来るかどうかが企業の未来を決めるため、キオクシアの工...
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