社員クチコミ（17件）
長野FCLコンポーネント株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長野FCLコンポーネント 2.9
- 入社を決めた理由： 富士通と名前にあったため、安定した基盤があると思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、長野FCLコンポーネント 2.1
- 現場に女性が多く、意見ももっている方が多いため、男性に対して卑下するようなことはないかと思います。その一方で、現場が考えても何...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、長野FCLコンポーネント 2.1
- 元富士通というルールは特に感じないが、複数の工場の横のつながりがほとんどなく、各工場で独自のルールがあり、他の工場から移動する...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、長野FCLコンポーネント 2.1
- 入社面接で聞いていた過去実績ボーナスが過去実績で出たことがないと入社してから他の社員に聞いて騙された気分になった。幹部社員は説...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、長野FCLコンポーネント 3.0
- 働きがい： 働きがいは十分に有ると思います。部署にもよりますが、お客対応だったり、現場の人とのやり取りなど１日があっという間に...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、長野FCLコンポーネント 3.0
- 役職名や役人がコロコロ変わるので、誰が自分の上司なのかわからない時があります。また、役人間で引き継ぎがされていないと、仕事が上...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、長野FCLコンポーネント 3.0
- 残業はした分だけ貰えますが、残業し始めると、日を跨ぐのは当たり前になるので、体力がある人は良いかもしれません。 あとは、定年の...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長野FCLコンポーネント 2.9
- メーカーらしく世間一般から考えても休日は多いほうなので、その点は良いかと思う。休日出勤は製造や技術部門に配属されればほどほどに...
- 回答者 工場、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野FCLコンポーネント 2.6
- 弱み： ヒット製品がない。 新製品としてIOT関連の製品があるが売れ行き不振であまり期待はできない。 顧客の要望に断れないのか...
- 回答者 工場、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野FCLコンポーネント 2.6
- 入社を決めた理由： 家が近く、富士通ブランドであったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 社名に「しなの富士...
- 回答者 工場、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野FCLコンポーネント 2.6
- 就業時間開始5分前に朝礼がある。 残業代は18:35以降にならないと発生しない。就業時間は17:20までなので実質1時間はサー...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長野FCLコンポーネント 2.9
- 親会社が富士通でなくなることで、大きな看板が外れる予定。そのため、独立して経営できる...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長野FCLコンポーネント 2.9
- コロナ禍＋減益で賞与も寸志程度で、なかなかモチベーションの維持が難しかった。それなら...
- 回答者 工場、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野FCLコンポーネント 2.6
- 有給は取りやすいと思うが、有給申請すると「どこか行くの？」とか聞かれる。 子供のいる...
- 回答者 工場、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長野FCLコンポーネント 2.6
- 業績不振により富士通資本が抜け、上場廃止、希望退職を募るなど将来性が不安...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、長野FCLコンポーネント 2.1
- 入社を決めた理由： 生産技術を募集していたから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 複数の製造工場があるが、どこの...
- 回答者 生産管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長野FCLコンポーネント 2.9
- 成長・キャリア開発： どちらかといえば年功序列的な風土はある。部署の人員に対して管理...
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