回答者別の社員クチコミ
東京信用保証協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 保証サポート部門、保証業務、係長 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東京信用保証協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 保証サポート部門、保証業務、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京信用保証協会
- 公的な機関であるので、独特の文化は存在する。根回し文化など役所の雰囲気に近いものがあ...
東京信用保証協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 保証サポート部門、保証業務、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京信用保証協会
- 給与制度： 若年層は低め、高年層は高め。 現代日本で貴重な年功序列をしっかり守ってい...
東京信用保証協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 保証サポート部門、保証業務、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京信用保証協会
- 入社を決めた理由： 社会的に意義のある仕事だと感じたため。 「入社理由の妥当性」と...
東京信用保証協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 保証サポート部門、保証業務、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京信用保証協会
- 働きがい： ただの保証業務では働きがいを感じれる人は少ないかとおもいます。中小企業診...
東京信用保証協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 保証サポート部門、保証業務、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京信用保証協会
- 女性の管理職もたくさんいますし、産休も必ず取得されています。 有休も取りやすいので女...
東京信用保証協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 保証サポート部門、保証業務、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京信用保証協会
- 周りもポンポンと有休消化してますので、あまり気兼ねなく有休を取得できます。 ただし同...
東京信用保証協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 保証サポート部門、保証業務、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京信用保証協会
- コロナ禍での長時間労働で体調を崩したため。...
東京信用保証協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 保証サポート部門、保証業務、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京信用保証協会
- 強み： 実質政府と都庁の外郭団体なので競合他社がいない。日本政策金融公庫くらいではな...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東京信用保証協会への就職・転職を検討されている方が、東京信用保証協会の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（保証サポート部門、保証業務、係長、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。