回答者別の社員クチコミ
京都府教育委員会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 講師 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
京都府教育委員会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都府教育委員会
- 給与制度： 完全年功序列。若い人がどれだけ頑張ろうと給料は増えない。50代の先生方は...
京都府教育委員会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都府教育委員会
- 働きがい： 生徒の成長にやりがいを感じる。しかし、そのためには結局のところ、サービス...
京都府教育委員会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都府教育委員会
- プライベートはほぼない。有給休暇もまともに使えたことはない。定期テストの日と夏休みぐ...
京都府教育委員会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、京都府教育委員会
- 部活動による残業時間が多いため。若ければ若いほど大変な部活に配属される。基本的には年...
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