回答者別の社員クチコミ
株式会社ユナイテッドアローズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売部、販売、店長 | 5～10年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- お客様満足のために動いている組織であるが、創業当初よりは少しずつその色は薄くなってい...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 給与制度： 安定はしていると思います。 評価制度： 降格はないので、基本的にはどう...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 入社を決めた理由： アパレルの中でも1番販売や商売というものに向き合っている会社であ...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 働きがい： お客様の満足が売上や顧客様という形で可視化できるのはとてもやりがいがあり...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 産休や育休は整っていると思います。...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- シフト制なので、そこの理解さえあれば問題ないと思います。 あとは店舗の希望休の通りや...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 良くも悪くも体質は古く、何か新しいことをやるスピード感は遅い印象。 単純に他の業種へ...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 強み： ブランド認知度 お客様満足への追求 弱み： 中堅人材への待遇やチャンス ...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ユナイテッドアローズ
- ・人材育成や研修制度の復活 以前ほどのマインド面への研修は少なくなった印象です。もち...
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