回答者別の社員クチコミ
株式会社陽進堂
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| MR | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
陽進堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、陽進堂
- 親族経営...
陽進堂の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、陽進堂
- 給与制度： まぁ良い。 評価制度： 非常に厳しいと思った。ボーナス評価制度は厳しく...
陽進堂の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、陽進堂
- 入社を決めた理由： 法令遵守は良いことだが、成績は伸びずボーナスの変動が大きい。 ...
陽進堂の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、陽進堂
- 働きがい： 働きがいはあるのか個々次第。 ボーナス変動の大きさがやりがいに連動する。...
陽進堂の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、陽進堂
- まぁ良いと思った。...
陽進堂の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、陽進堂
- 有給取得を気軽に取れる点だけは非常に良いが、結局、仕事ができる人間は有給中でも問い合...
陽進堂の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、陽進堂
- いまだに退職勧告をしており、時代遅れ。全ては親族に好かれるかどうかで決まってしまい、...
陽進堂の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、陽進堂
- 一族経営方針を止め、開かれた企業風土を作ることをすすめる。 けっきょく、年配しか残ら...
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