回答者別の社員クチコミ
東亜エレクトロニクス株式会社（組込みソフトウェア）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電気設計 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 電気設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）
- 創業者の家計が社長を務める。部長なども創業者一族と関わりある人がなっている。...
東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 電気設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）
- 給与制度： 年間数千円しか上がらず役職手当も少ない。 評価制度： あってないような...
東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 電気設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）
- 入社を決めた理由： ものづくりにたずさわれるとおもったため...
東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 電気設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）
- 働きがい： 設備を動かせる過程を一貫してみれるため働きがいはある 成長・キャリア開...
東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 電気設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）
- 産休も取りやすく戻ってきやすい。キャリアを外れることもないと思われる。...
東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 電気設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）
- 休みは好きな時にとれ連休に出勤したらその分後でずらして休みを取るように勧められる。 ...
東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 電気設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）
- 強み： 電気については60年以上の実績があるのでさまざまな依頼に対応できる 弱み：...
東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 電気設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）
- 役職者が年寄りが多いため数年先のことしか考えていない。若手にどんどん経験を積ました方...
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技術、在籍5～10年、現職（回答時）
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