回答者別の社員クチコミ
東亜エレクトロニクス株式会社（組込みソフトウェア）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）
- 3社を合併してカンパニー制をとっているが、統合効果があまり見られず、カンパニーは元の...
東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）
- 給与制度の特徴： 残業代はきちんと出るが（この点に関しては厳しい）、賞与は低い。 リ...
東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）
- 前職を退職した理由を正直に話しても採用されたので、ここならやっていけると思った。 今...
東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）
- 働きがい： 人事評価は評価シートによって決まる。 自己評価と評価者の点数によって判定...
東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）
- 産休、育休はきちんと取れるが、女性社員の昇進は主任までしかいない。 時短は認められる...
東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）
- ワーク・ライフ・バランスは職種によって大きく異なる。 事務職はいいが、技術職は残業時...
東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）
- 人間関係のストレス。 仕事へのやりがいの無さ。 待遇面の不満。...
東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）
- 強み：技術力。 弱み：外部環境に左右されやすい。 事業展望：アメリカは堅調だが、...
東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東亜エレクトロニクス（組込みソフトウェア）
- 賞与を上げないと社員のモチベーションは上がらないと思う。...
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