回答者別の社員クチコミ
株式会社百五銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
百五銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、百五銀行
- 金融という性質上かなり保守的な企業文化である。地域でのシェアが高いことを活かして営業...
百五銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、百五銀行
- 給与制度： 給与は地域内ではかなり高い水準である。 他の地域の地方銀行と比べてもかな...
百五銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、百五銀行
- 入社を決めた理由： 三重で就職するうえで給与面を考えて入社を決めた。県庁や他の地銀と...
百五銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、百五銀行
- 成長・キャリア開発： 一定まではだいたい昇格する。 そのため能力がない人も一定数役職...
百五銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、百五銀行
- 女性の管理職の割合を増やしているので男性よりも昇格しやすくなっている気がする。...
百五銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、百五銀行
- 忙しい部署だと残業が多いが、管理が厳しいので月45時間を超えないように管理されている...
百五銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、百五銀行
- 保守的な文化から新しいことに取り組むことができなかったため退職を決断した。給与面では...
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