回答者別の社員クチコミ
KLab株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門スタッフ | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 555万円 -- -- -- --
KLabの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KLab
- 会社の経営状態が悪化している状況だったが旧態依然としており、頭でっかちなイメージ。 ...
KLabの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KLab
- 給与制度： グレード制で給与レンジが決まっている。 評価制度： 自己申告文化として...
KLabの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KLab
- 入社を決めた理由： プライム上場で安定しているという印象だったこと。 当時はゲーム事...
KLabの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KLab
- 働きがい： 他部門のスタッフのフォローや施策を通して、状況の改善を図ることができたこ...
KLabの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KLab
- 産育休を取得して復職している人も多くいたので、働きにくくはないと思う。 一方で管理職...
KLabの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KLab
- フルリモートで裁量労働制勤務の人も多いのでバランスは取ろうと思えば取りやすいとは思う...
KLabの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KLab
- 会社の経営状況の悪化。...
KLabの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KLab
- 強み： 今はだいぶ離脱していると思うが優秀なエンジニアが多いので、早く堅実なビジネス...
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