回答者別の社員クチコミ
株式会社オルトプラス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画部門、プランナー、アドバイザー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
オルトプラスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画部門、プランナー、アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オルトプラス
- 私が在籍した頃は、まだ一体感がありました。自由でフラットな社風、誰もがリーダーとして...
オルトプラスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画部門、プランナー、アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オルトプラス
- 給与制度： ごく一般的な評価で昇給などは決められたと感じます。 評価制度： 若干、...
オルトプラスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画部門、プランナー、アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オルトプラス
- 働きがい： 若手にもチャンスを与える風潮があるから、新卒の子らは働き甲斐があると思い...
オルトプラスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画部門、プランナー、アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オルトプラス
- 女性は何かと優遇されてたと思いますので、働き良いかと思います。...
オルトプラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画部門、プランナー、アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オルトプラス
- 比較的に休みも取りやすい環境てました。 私個人的には、忌引きで長期に渡って休む必要が...
オルトプラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画部門、プランナー、アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オルトプラス
- 会社の業績が悪くなり、社員数と仕事の数が合致しないような状態となり、やむを得ない感じ...
オルトプラスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画部門、プランナー、アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オルトプラス
- 強み： もはや無いと思います。 弱み： もはや、これしか無いのでは？...
オルトプラスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画部門、プランナー、アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オルトプラス
- 適材適所、誰もが納得できる人事配置、また正当な評価をすべきだと思います。...
-
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総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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