回答者別の社員クチコミ
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人財本部、本社間接 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 640万円 35万円 2万円 180万円 12万円
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人財本部、本社間接、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 実力成果主義なので、社歴や年齢、性別に関わらず結果を出せば賞与・給与に反映される。 ...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人財本部、本社間接、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 給与制度： 賞与は半期の目標の達成度で評価され、基本賞与に係数（会社業績・職位・半期...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人財本部、本社間接、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 入社を決めた理由： 深夜営業しており、パートとしてダブルワークができる環境の店舗とし...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人財本部、本社間接、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 働きがい： 結果が半期の給与・賞与に反映されるため、頑張った結果がはっきり見える...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人財本部、本社間接、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 福利厚生がしっかりしており、産休・育休明けでも問題なく復職できる体制...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人財本部、本社間接、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 間接部署は基本的に土日祝、繫忙期といわれる年末年始などはお休み。 店舗でもしっかり週...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人財本部、本社間接、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 部署移動が多い...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人財本部、本社間接、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 強み： 全てが権限委譲され、常にチャレンジする企業風土 弱み： 人の育成にお金をか...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人財本部、本社間接、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 接客がよくない（お客様への対応態度）ので、そこを変えていかないと本当の意味での顧客最...
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