回答者別の社員クチコミ
株式会社理研ジェネシス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 遺伝子解析部、遺伝子解析 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
理研ジェネシスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 遺伝子解析部、遺伝子解析、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、理研ジェネシス
- 組織体制として、昇格システムがなく、マネジメント層の顔ぶれが数年間変わっていないため...
理研ジェネシスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 遺伝子解析部、遺伝子解析、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、理研ジェネシス
- 給与制度： 検査センターの中では比較的高い方だが、退職金がないため、長期的にはマイナ...
理研ジェネシスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 遺伝子解析部、遺伝子解析、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、理研ジェネシス
- 入社を決めた理由： 最新の遺伝子解析技術を有しており、色々な経験ができると思ったため...
理研ジェネシスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 遺伝子解析部、遺伝子解析、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、理研ジェネシス
- 働きがい： 正直に言うと働き甲斐はなかった。強いて言えば、女性が多く、女性特有の人間...
理研ジェネシスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 遺伝子解析部、遺伝子解析、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、理研ジェネシス
- 女性社員が多いためか、女性内での派閥が多い。うまく対応できるコミュニケーション力がな...
理研ジェネシスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 遺伝子解析部、遺伝子解析、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、理研ジェネシス
- 派遣社員などは残業は比較的少なめ。でも優秀な派遣社員は残業が多い。正社員はもちろん残...
理研ジェネシスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 遺伝子解析部、遺伝子解析、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、理研ジェネシス
- 自身のキャリアアップにつながらないため...
理研ジェネシスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 遺伝子解析部、遺伝子解析、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、理研ジェネシス
- 強み： 最新の遺伝子解析装置を積極的に取り入れること。 弱み： ニーズ分析をしっか...
理研ジェネシスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 遺伝子解析部、遺伝子解析、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、理研ジェネシス
- 先々を見据え、ニーズ調査などをしっかりと行い、経営計画をたてなければいけないフェーズ...
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