回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テクニカルライター | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
日立ソリューションズ・クリエイトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テクニカルライター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ソリューションズ・クリエイト
- 日立の子会社や孫会社を合併してきた会社のため、基本的に事業部や部単位で別会社のように...
日立ソリューションズ・クリエイトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テクニカルライター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ソリューションズ・クリエイト
- 給与制度： 賃金は低い水準に抑えられている。また、昇給ペースが極めて緩や。入社10年...
日立ソリューションズ・クリエイトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テクニカルライター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ソリューションズ・クリエイト
- 入社を決めた理由： 会社都合による会社再編によりこの会社にいるため、惰性で在籍してい...
日立ソリューションズ・クリエイトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テクニカルライター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ソリューションズ・クリエイト
- 働きがい： 日立の孫会社、日立ソリューションズの子会社であるため、これらの会社から降...
日立ソリューションズ・クリエイトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テクニカルライター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ソリューションズ・クリエイト
- 産休や育休は取りやすい環境だと思う。ただし産休や育休を取得した女性社員の昇格は少ない...
日立ソリューションズ・クリエイトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テクニカルライター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ソリューションズ・クリエイト
- 残業はそれほど多くないためプライベートの時間は確保しやすい。最低限の衣食住の金を稼い...
日立ソリューションズ・クリエイトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テクニカルライター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ソリューションズ・クリエイト
- 賃金が安すぎることは転職を考える大きな理由になる。また、基本的に下請け案件ばかりのた...
日立ソリューションズ・クリエイトの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 テクニカルライター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ソリューションズ・クリエイト
- 強み： 業績が悪くても日立からの仕事がある程度確保できているためかリストラはなかった...
日立ソリューションズ・クリエイトの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 テクニカルライター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ソリューションズ・クリエイト
- 従業員の賃金を上げるための努力をしてほしい。そのためには事業や会社の統廃合も含めてド...
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