回答者別の社員クチコミ
イーピーエス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のACメディカルへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
イーピーエスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のACメディカルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーピーエス
- 良くも悪くも良いプロジェクトに恵まれた人の評価は相対的に高い。 自身では如何ともしが...
イーピーエスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のACメディカルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーピーエス
- 給与制度： 管理部門職に比べると手当がついて処遇されていた。 大型のプロジェクトメン...
イーピーエスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のACメディカルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーピーエス
- 入社を決めた理由： 吸収合併による。...
イーピーエスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のACメディカルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーピーエス
- 働きがい： その時のトレンドの案件に関われると良い経験ができた。 成長・キャリア開...
イーピーエスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のACメディカルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーピーエス
- 女性も開発職は多く、その人の能力に依存するため発揮できる人は やりやすかったと思う。...
イーピーエスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のACメディカルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーピーエス
- WLBと世間でも声高に言われることが多くなったタイミングもあり、 工夫次第では、うま...
イーピーエスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のACメディカルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーピーエス
- ニッチな事業である事と業界再編がきっかけ。...
イーピーエスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のACメディカルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーピーエス
- 強み： 何か特長を目指しつつも、結果的には業界最大手に吸収されてしまった。 弱み：...
イーピーエスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のACメディカルへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーピーエス
- 社員定着意識を上げられる施策がやはり中長期目線では必要と思う。...
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イーピーエスへの就職・転職を検討されている方が、イーピーエスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（開発、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
