回答者別の社員クチコミ
株式会社アイドマ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング事業部、コンサルタント、課長 | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 40万円 0万円 120万円 0万円
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 積極的に変化をしていき、目標達成や成長にコミットする文化です。また、組織体制も大きく...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 給与制度： 部署や役職、業務内容、配属部署で変わるため入社前にしっかり確認が必要です...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 新しいサービスの立ち上げをしたく入社しました。 「入社理由の妥...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 働きがい： 営業の強化、経営者との折衝や支援ができる点は非常にやりがいがあります。 ...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 産休育休などはもちろん取得できるが、部署によりますが正直女性が長く働くに厳しいという...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- ワークライフバランスは部署や役職によって変わると思いますが、決して調整しやすいとは言...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- ・会社の目標に対して実際の成長の乖離 ・数字を作るために本質的ではない取り組みにリソ...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 強み： 圧倒的な自社サービスを売る営業力と誰でもできるようにノウハウはマニュアルを使...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 良くも悪くも代表のワンマンな会社のため、優秀な人材の登用、役員・事業部長などへの権限...
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