回答者別の社員クチコミ
株式会社メンバーズ
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロデューサー | 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 364万円 -- -- -- --
メンバーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、メンバーズ
- 風通しもよく、働いている社員の人柄も柔らかい印象で、働きやすくはある。ただ、上昇志向...
メンバーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、メンバーズ
- 給与制度: 賞与は年2回あり、基本的に給与1ヶ月分のみ...
メンバーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、メンバーズ
- 入社を決めた理由: 会社規模が大きく、エンプラがクライアントのため、今後のキャリアに...
メンバーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、メンバーズ
- 働きがい: 一体感はあまり感じられない 成長・キャリア開発: キャリア開発において...
メンバーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、メンバーズ
- 働きがいを感じられない、給与が異常に低い上、上がり幅が低く不満しかないため、転職を考...
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