回答者別の社員クチコミ
NTPホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス部、サービスエンジニア、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 23万円 -- 80万円 --
NTPホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス部、サービスエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTPホールディングス
- 昔ながらの一族経営の堅い考え。役員からの指示には逆らえない...
NTPホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス部、サービスエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTPホールディングス
- 給与制度： サービスは役員、社長の気分でコロコロ変えられるがディーラー業界では高い方...
NTPホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス部、サービスエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTPホールディングス
- 入社を決めた理由： 元々統合前の会社に入社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
NTPホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス部、サービスエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTPホールディングス
- 働きがい： 自分に合った店舗に行けば働きやすく給料も納得出来るかもしれない。逆に合っ...
NTPホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス部、サービスエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTPホールディングス
- 女性は少ないのでレディーファースト的な雰囲気はある。基本的にやることが少ないので暇な...
NTPホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス部、サービスエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTPホールディングス
- フレックスを導入しているが実質使えない。上司がどう判断するか次第...
NTPホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス部、サービスエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTPホールディングス
- サービス給与改定により(ここ数年で2回も改定あり)給料が大幅に減るため。約7万円ほど...
NTPホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サービス部、サービスエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTPホールディングス
- 強み： 潰れることはないと思う 弱み： 社員一人一人には寄り添っていない。ESを向...
NTPホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス部、サービスエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTPホールディングス
- 法令、コンプライアンスを守ることに遵守するのは分かりますがESが低いほど守れなくなる...
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