回答者別の社員クチコミ
NTT西日本株式会社（旧：西日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、部長 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1250万円 -- -- -- --
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 元々は電信電話公社であり、親方日の丸的な体質といわれていたが、現在では比較的自由度が...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 給与制度： 会社規模からすると給与水準は特に高くはない。賞与は成果に対してあまり大き...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 安定性...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 働きがい： 本人のやる気次第で比較的自由度がある。やりたいことができる。...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 特に男女差別はありません。 最近は支店長をはじめとする要職への女性登用が目立ちます。...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 休暇は比較的とりやすい。とくに一般社員は年給完全消化の指導がされる。...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 退職斡旋の年齢になったため。一定の役職以上になると同期が役員になる年齢で慣習的ではあ...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 強み： 経営基盤は比較的安定 弱み： 法律で事業分野が規制されているが、子会社を作...
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）
- 特に営業職においては、賞与について、成果に応じたメリハリのある(金額差がある)査定を...
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