回答者別の社員クチコミ
株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
ソニー・ミュージックソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ
- 部門によって文化や空気は全く異なり、横の連携はさほどない...
ソニー・ミュージックソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ
- 給与制度： みなし残業代込みの年俸制(ランク制)と年に一度の賞与 評価制度： 年に...
ソニー・ミュージックソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ
- 入社を決めた理由： 音楽エンタメ企業というバックボーンのもと、様々な分野の仕事に関わ...
ソニー・ミュージックソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ
- 働きがい： エンタメ業界ほか多様なクライアントがあり、様々な経験を積める 成長・キ...
ソニー・ミュージックソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ
- 活躍する女性も多い...
ソニー・ミュージックソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ
- 部署、案件、働き方によって大きく左右されるが、クライアントワークであるため自由に仕事...
ソニー・ミュージックソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ
- マネージャー陣には古い芸能業界の考え方が根強く残っている部分もあり、時代に合っていな...
ソニー・ミュージックソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ
- 強み： エンタメ業界全般に取り込みやすい 弱み： 仕事のできない人間のせいでクライ...
ソニー・ミュージックソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー・ミュージックソリューションズ
- 人事評価の透明性、公平性や、ジョブローテーションの実施、業務改善など組織としての改良...
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