回答者別の社員クチコミ
ソニー銀行株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1500万円 -- -- -- --
ソニー銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー銀行
- チャレンジを認め、任せ、責任も伴わせる文化。主体性を重んじる。個人の自由度が高いが説...
ソニー銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー銀行
- 給与制度： 手当はないが普通に働けている人には給与的には十分感があった。 評価制度...
ソニー銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー銀行
- 入社を決めた理由： 新しい取り組みへのチャレンジ。妥当。 「入社理由の妥当性」と「...
ソニー銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー銀行
- 働きがい： 新しいチャレンジ、グローバルな働き方、会社組織の作法、セキュリティ意識、...
ソニー銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー銀行
- 取締役や執行役員・部長クラスに女性定着少ない。 産休・育休は取りやすいと思う。復職も...
ソニー銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー銀行
- 調整はしやすいと思う。非常にホワイト。...
ソニー銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー銀行
- 在籍が長すぎた。いまさら感のある役職定年制度などを取り入れだした。ある種粛清ムードが...
ソニー銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー銀行
- 強み： 新しいチャレンジには意欲的。失敗が許容される。運営が堅確で安心感。現場に顧客...
ソニー銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー銀行
- 30歳代の社長、経営層への代替わりを決断できるでしょうか。...
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