回答者別の社員クチコミ
コスモエネルギーホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部門、プロセスエンジニア、課長 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
コスモエネルギーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部門、プロセスエンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コスモエネルギーホールディングス
- 年功序列的な考えはない。ただし、セクショナリズムは強いので、組織横断的な業務を行う場...
コスモエネルギーホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部門、プロセスエンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コスモエネルギーホールディングス
- 給与制度： 高い水準であったと思います。 評価制度： 制度はしっかりしていましたが...
コスモエネルギーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部門、プロセスエンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コスモエネルギーホールディングス
- 入社を決めた理由： 合併したばかりの会社であったので、合併により新しい文化が生まれ、...
コスモエネルギーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部門、プロセスエンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コスモエネルギーホールディングス
- 働きがい： 自分の計画したペースで業務を任せてもらえることが多かったので、自己責任の...
コスモエネルギーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部門、プロセスエンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コスモエネルギーホールディングス
- 製造現場は、インフラなどがまだまだ十分に整備されておらず、女性社員の定着化は難しいと...
コスモエネルギーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部門、プロセスエンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コスモエネルギーホールディングス
- 業務ペースをある程度自分の裁量で決められたので、プライベートとのバランスはかんり取り...
コスモエネルギーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部門、プロセスエンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コスモエネルギーホールディングス
- 新しい代替燃料を製造する業務であったので、社会貢献、SDGSにつながることから、魅力...
コスモエネルギーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術部門、プロセスエンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コスモエネルギーホールディングス
- 強み： 裁量がある 弱み： 人材育成制度があまりない（その人任せ） 事業展望： ...
コスモエネルギーホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術部門、プロセスエンジニア、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コスモエネルギーホールディングス
- 人材育成を管理職の最も重要な使命、業務であることを認識させるような意識改革が必要と考...
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