回答者別の社員クチコミ
EY新日本有限責任監査法人
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| パートナー | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1500万円 -- -- -- --
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 パートナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- いくつかの事務所が合併を繰り返しているため、事業部ごとの雰囲気が全く異なる。風通しは...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 パートナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 給与制度： パートナーとしては業界平均より上。ただし業績により変動...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 パートナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 入社を決めた理由： 前に勤務していた監査法人が廃業し、クライアントへのサービスを継続...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 パートナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 働きがい： 移籍した部下が正当な評価を受け、溶け込めるように尽力していた...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 パートナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- パートナーへの出世を求めず割り切って働く覚悟があるなら働き続けやすいと思う...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 パートナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 成果がはっきり見える仕事ではないため、長時間労働イコール会社への貢献という社風であり...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 パートナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 移籍者に対して足を引っ張るようなことが続き、正当な評価を受けることが困難と考えたため...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 パートナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 強み： EYのブランド 弱み： 生産性の低さ 事業展望： EYの金看板のおかげで...
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 パートナー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人
- 経営方針はグローバルに押さえられてしまっており、経営の自由度はないと思う。生産性、効...
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