回答者別の社員クチコミ
三重県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 福祉、専門職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
三重県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 福祉、専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三重県
- 地域機関にいると、本庁の働き方はほとんどわからない。特に専門職だと小規模の地域機関を...
三重県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 福祉、専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三重県
- 給与制度： 若年世代の給与は改定のたびに上昇しており、他の自治体と比べても高水準の給...
三重県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 福祉、専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三重県
- 入社を決めた理由： 専門分野を活かしつつ、安定した職に就きたかったため。 「入社理...
三重県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 福祉、専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三重県
- 時短勤務や産休育休を活用している職員が周囲に多くいる。実際の働きやすさは、どのような...
三重県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 福祉、専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三重県
- 配属部署によって、休暇のとりやすさ、残業時間は大幅に変わる。現在の部署は休暇の申請が...
三重県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉、専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三重県
- 汎用性のない特定の分野だけで仕事をしていくことに将来性を見出せなかったため。福利厚生...
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