回答者別の社員クチコミ
株式会社ワコール
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 購買 調達、技術生産、課長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
ワコールの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 購買 調達、技術生産、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワコール
- かつては創業者の想いに共感した従業員により一体感があり、独特な企業文化があったが、経...
ワコールの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 購買 調達、技術生産、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワコール
- 給与制度： アパレルの中では比較的高い方で課長の給与は他業界のメーカーと比べても引け...
ワコールの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 購買 調達、技術生産、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワコール
- 入社を決めた理由： 世界のワコールに共感した為 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
ワコールの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 購買 調達、技術生産、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワコール
- 働きがい： 部門によりまちまち。近年働きやすさを重視するあまり、働きがいが失われつつ...
ワコールの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 購買 調達、技術生産、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワコール
- 女性の従業員比率が9割と高いことから働き続けやすい会社。近年は重職に女性を積極的に登...
ワコールの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 購買 調達、技術生産、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワコール
- 2度の早期退職募集により一人当たりの業務量が増えた事でメンバーの残業が増えている。一...
ワコールの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 購買 調達、技術生産、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワコール
- 強み： これまでの身体の研究と培ってきた下着業界最大手の実績より売上は低迷しているが...
ワコールの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 購買 調達、技術生産、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワコール
- 未来図の解像度をより高め、従業員に明確なビジョンと今後の方向性を示す事が出来れば、過...
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