回答者別の社員クチコミ
公益財団法人大阪産業局
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| HR事業、営業、コーディネーター | 5～10年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
公益財団法人大阪産業局の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 HR事業、営業、コーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、公益財団法人大阪産業局
- 自由度高く働きやすい。プロ集団である。...
公益財団法人大阪産業局の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 HR事業、営業、コーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、公益財団法人大阪産業局
- 給与制度： 個人との契約。年俸制。 評価制度： 実績により仕事の任せ方が変わる。...
公益財団法人大阪産業局の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 HR事業、営業、コーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、公益財団法人大阪産業局
- 入社を決めた理由： OBもたくさんいるので働きやすいと思った。 採用やHR事業の経験...
公益財団法人大阪産業局の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 HR事業、営業、コーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、公益財団法人大阪産業局
- 働きがい： 顧客のために真摯に向き合えること。意見があれば言いやすい環境。仕事を任せ...
公益財団法人大阪産業局の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 HR事業、営業、コーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、公益財団法人大阪産業局
- 男女差別は一切ない...
公益財団法人大阪産業局の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 HR事業、営業、コーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、公益財団法人大阪産業局
- 自分の仕事をコントロールできていれば、バランス取れる。...
公益財団法人大阪産業局の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 HR事業、営業、コーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、公益財団法人大阪産業局
- 現在就業中であり、不満はないが、さらにいい環境である仕事があれば考えたいため...
公益財団法人大阪産業局の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 HR事業、営業、コーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、公益財団法人大阪産業局
- 強み： 国や市町村など行政の意向があるため読みにくい。ただ国家戦略、行政の方向を見て...
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サポーター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)
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