回答者別の社員クチコミ
国立大学法人筑波大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職員 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
国立大学法人筑波大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人筑波大学
- 組織体制は古き良き時代の名残という感じで、基本的に複数の会議を通して意思決定がなされ...
国立大学法人筑波大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人筑波大学
- 働きがい： 著名な研究者の方々が多く、共に働ける環境があるのは大きなやりがいである。...
国立大学法人筑波大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人筑波大学
- 昨今の女性雇用優遇により働きやすいと思う。技術職員、秘書共に子供の育児対応で抜けを作...
国立大学法人筑波大学の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人筑波大学
- 技術職員であっても、特定の機器運用のためにはパーマネント雇用が必要かと考える。...
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