回答者別の社員クチコミ
国立大学法人筑波大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 産学連携部、産学連携、技術移転マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
国立大学法人筑波大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 産学連携部、産学連携、技術移転マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人筑波大学
- 大学の産学連携部門は公務員然とした事務方と、企業カルチャーを有する企業OBとで構成さ...
国立大学法人筑波大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 産学連携部、産学連携、技術移転マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人筑波大学
- 給与制度： 年俸制である。 評価制度： MBOシートは運用され面談も行われていたが...
国立大学法人筑波大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 産学連携部、産学連携、技術移転マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人筑波大学
- 入社を決めた理由： 公募に応募して採用されたため。...
国立大学法人筑波大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 産学連携部、産学連携、技術移転マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人筑波大学
- 働きがい： 教員と企業との共同研究のコーディネートや教員の研究成果からの発明の発掘や...
国立大学法人筑波大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 産学連携部、産学連携、技術移転マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人筑波大学
- 技術移転を担当する者はセカンドキャリア人材が多く、ワーク・ライフ・バランスを意識した...
国立大学法人筑波大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 産学連携部、産学連携、技術移転マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人筑波大学
- 有期雇用（５年を限度）だったため。自分としては継続してキャリアを積みたかったが叶わな...
国立大学法人筑波大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 産学連携部、産学連携、技術移転マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人筑波大学
- 強み： 産学連携は時代の流れであり筑波大学は産学連携において定評がある。 弱み： ...
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