回答者別の社員クチコミ
株式会社ブラス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ドレスコーディネーター、チーフ | 3～5年 | 退社済み(2025年以降) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 390万円 25万円 -- 40万円 --
ブラスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ドレスコーディネーター、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、ブラス
- 家族経営のため、役員は全員親族。それ以外の社員からの意見は通りにくい印象。...
ブラスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ドレスコーディネーター、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、ブラス
- 給与制度： 賞与は1ヶ月分が年二回。業績良ければ追加で一回。 評価制度： 勤務年数...
ブラスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ドレスコーディネーター、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、ブラス
- 入社を決めた理由： 一貫性。他社と比較して、一組の新郎新婦を当日まで自分で担当できる...
ブラスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ドレスコーディネーター、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、ブラス
- 働きがい： 常に人手不足だから任される仕事が多く、昇進も早い。...
ブラスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ドレスコーディネーター、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、ブラス
- やりがいはあるが、家庭との両立はかなり難しい。産休入って戻ってきた人見たことない。結...
ブラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ドレスコーディネーター、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、ブラス
- 全くない。プライベートはほぼなし。お客さんの都合に合わせるため、遅い時間の出勤あるし...
ブラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ドレスコーディネーター、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、ブラス
- 残業時間。プレイヤーとマネージャー業務を両立しており、日付を超えることが多かった。人...
ブラスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ドレスコーディネーター、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、ブラス
- 弱み： マネジメントや経営の経験がない人が役員やマネージャーをしているため、人が定着...
ブラスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ドレスコーディネーター、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、ブラス
- 家族経営をそもそもやめる。本人の実力で昇級を考えるべき。今の時代に見合っていない社内...
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