回答者別の社員クチコミ
株式会社保健科学東日本
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ブランチ、検査、一般 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
保健科学東日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ブランチ、検査、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、保健科学東日本
- 昔から良くある検査会社だと思います。 後半にかけて1代で築き上げたワンマン企業な方向...
保健科学東日本の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ブランチ、検査、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、保健科学東日本
- 給与制度： 検査センターでは一般的な給与基準だと思います。 評価制度： 人員も少な...
保健科学東日本の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ブランチ、検査、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、保健科学東日本
- 入社を決めた理由： 上司が先にヘッドハンティングされ、当時の仕事の状況が思わしくない...
保健科学東日本の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ブランチ、検査、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、保健科学東日本
- 働きがい： ブランチに配属されて10施設以上にヘルプ含め携わり病院職員や患者様から感...
保健科学東日本の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ブランチ、検査、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、保健科学東日本
- 男女に対して差があるわけではないので自分次第です。...
保健科学東日本の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ブランチ、検査、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、保健科学東日本
- 人員が少なく調整は自他施設との兼ね合いになるので気を使います。当直が無ければ残業時間...
保健科学東日本の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ブランチ、検査、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、保健科学東日本
- 特殊な技術が身に付いてないことで年齢に対する自分の市場価値の低さを感じてしまいました...
保健科学東日本の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ブランチ、検査、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、保健科学東日本
- 強み： ネームバリュー。 全国に取引先がある。 弱み： 教育体制、人員不足。 事...
保健科学東日本の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ブランチ、検査、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、保健科学東日本
- 質の高い人員の確保および長期在勤できる環境および教育体制を作ることが必須です。...
-
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薬剤師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)
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