回答者別の社員クチコミ
三菱商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部、コーポレート | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三菱商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部、コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 官僚的な組織体制であり、業務の多くを内向きの報告が占める。正々堂々としたビジネスを貫...
三菱商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部、コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 給与制度： 現在はホワイト化が進み、時間あたり給料は大変効率が良い。また、給料の絶対...
三菱商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部、コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 入社を決めた理由： 就活人気上位の企業であり、待遇やキャリア開発に期待していたため。...
三菱商事の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部、コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 働きがい： 内向きの報告が多いため、働きがいを見出すことが難しかった。 成長・キャ...
三菱商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部、コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- ホワイト化が進んでおり、繁忙期を除けばプライベートとのバランスは調整しやすい。正直、...
三菱商事の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部、コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 成長鈍化と業務への慣れからの脱却が主な理由。入社４年目には十分業務を回せるようになり...
三菱商事の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部、コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 強み： 過去から積み上げた資源分野における優良アセットを保有していること。 弱み：...
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