回答者別の社員クチコミ
さいたま市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 福祉部門、行政事務、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
さいたま市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 福祉部門、行政事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、さいたま市
- 給与制度： 残業手当は、基本的には申請分は満額支給される。 評価制度： 評価制度・...
さいたま市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 福祉部門、行政事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、さいたま市
- 成長・キャリア開発： 異動が頻繁にある上、キャリアアップのためのルート等がほぼ全く考...
さいたま市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 福祉部門、行政事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、さいたま市
- 産休・育休制度は整っている。女性だけでなく男性育休制度も充実しており、家庭を大事にし...
さいたま市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉部門、行政事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、さいたま市
- 病気休暇や産休・育休中などの他職員の業務のしわ寄せが酷いため。せめて同じ部署内には同...
さいたま市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 福祉部門、行政事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、さいたま市
- 組織として改革すべき時代にきているため、事業のスクラップを適宜、判断して欲しい。育休...
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