回答者別の社員クチコミ
日本ホテル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
日本ホテルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ホテル
- 給与制度： この業界ではそこまで悪くはない。賞与が低い同業他社もある中では比較的高水...
日本ホテルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ホテル
- 現場は女性社員の比率が多いので、比較的働き易そうに見える。...
日本ホテルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ホテル
- 公休希望や年休希望は比較的通り易いのはありがたい。もちろん人手不足ならやや厳しくはな...
日本ホテルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ホテル
- この業界の性質上仕方ないが、夜勤を含む不規則な勤務体系で体調を崩したため。また、人事...
日本ホテルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ホテル
- 強み： 親会社がJR東日本なので、倒産のリスクは事実上無い。仮に勤めている店舗が閉店...
日本ホテルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ホテル
- 現場スタッフの負担を軽減することや、あからさまな依怙贔屓を止めて公平な人事評価を実施...
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