回答者別の社員クチコミ
アスクル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事総務 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
アスクルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アスクル
- 新しいことに積極的に取り組む風土でしたが、今は保守的になりつつあると思います。会社の...
アスクルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アスクル
- 女性役職登用に真剣に取り組んでいると思います。産休からの復職者も多く長く働き続ける環...
アスクルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アスクル
- 休みは自分の意思で基本的に取得できます。ワークライフバランスは取りやすい環境です。管...
アスクルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アスクル
- 経営交代後ビジョンが見えにくくなっだと感じました。これまでのビジネスモデルにあぐらを...
アスクルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アスクル
- 強み： 創業者が作ったビジネスモデル、代理店網、LineYahooとの連携基盤がある...
アスクルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アスクル
- 社歴が長い役員が多く、新しいことを前に進めるには社外からプロフェッショナルを要職にア...
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