回答者別の社員クチコミ
株式会社綜合キャリアオプション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 派遣事業部、コーディネーター | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 22万円 8万円 90万円 --
綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 派遣事業部、コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、綜合キャリアオプション
- 社長が全てであり、末端のコーディネーターには事業の方向性が見えにくい...
綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 派遣事業部、コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、綜合キャリアオプション
- 給与制度： 派遣営業としては高い方だが、ボーナス額は入社年が最近であればあるほど安い...
綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 派遣事業部、コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、綜合キャリアオプション
- 入社を決めた理由： 新卒ではがむしゃらに働き、社会人基礎力がつく環境で働きたかったか...
綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 派遣事業部、コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、綜合キャリアオプション
- 働きがい： 社内の雰囲気は基本的に良く、派遣先や派遣社員とのトラブルがあってもサポー...
綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 派遣事業部、コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、綜合キャリアオプション
- 女性の営業（特に地方拠点）は続かないイメージだった。 育休産休を取るような年齢まで働...
綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 派遣事業部、コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、綜合キャリアオプション
- コーディネーターは土日の連絡にも出ないと評価されない。残業は全時間申請しづらい風潮が...
綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 派遣事業部、コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、綜合キャリアオプション
- ・サービス残業が多く辛かったため。 ・売上が自身より低い社員の方がボーナスが高かった...
綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 派遣事業部、コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、綜合キャリアオプション
- 強み： 事業領域が広い点。一つの事業に失敗しただけでは倒れない基盤はある。 全国に支...
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綜合キャリアオプションへの就職・転職を検討されている方が、綜合キャリアオプションの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（派遣事業部、コーディネーター、新卒入社、男性、退社済み(2020年以降)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。