回答者別の社員クチコミ
医療法人医誠会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護師 | 10～15年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
医療法人医誠会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、医療法人医誠会
- 法人本部のトップダウンで、現場も分かっていないのに、無理難題をごり押しで下ろしてくる...
医療法人医誠会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、医療法人医誠会
- 給与制度： 給与…基本給はほぼ上がらず、ボーナスは業績連動である為、不安定。 評価...
医療法人医誠会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、医療法人医誠会
- 入社を決めた理由： 入職当時は、地域性を活かした環境であった。 「入社理由の妥当性...
医療法人医誠会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、医療法人医誠会
- 働きがい： 人員不足で業務に追われている面がある。 人事評価シートも、内容は関係なく...
医療法人医誠会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、医療法人医誠会
- 女性に管理職とみなされてる方が多い印象、出産、育児に関する基本的な法律は守られている...
医療法人医誠会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、医療法人医誠会
- ワークライフバランスは働き方によって選べるが、残業は申請出来ない。自己研鑽という名の...
医療法人医誠会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、医療法人医誠会
- 昇給は数百円から千円程度、ボーナス激減、人が少しずつ辞めていき、人員不足が顕著。 上...
医療法人医誠会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、医療法人医誠会
- 強み： 医療だけではなく、色々な試みをしようとしている。 グループ全体でみるとそこそ...
医療法人医誠会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、医療法人医誠会
- 法人本部の人員よりも、もっと、現場の人員にコストをかけるべきだと思います。 現場のス...
-
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コメディカル、在籍10～15年、現職（回答時）
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