回答者別の社員クチコミ
損害保険ジャパン株式会社
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
リテール、営業、主任 | 15~20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
[評価点について]
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リテール、営業、主任、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- いわゆるJTC。上司から好かれ、社内営業ができる人が出世する文化。間接営業のビジネス...
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リテール、営業、主任、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- 給与制度: 概ね満足。 評価制度: 昨今の不祥事で、評価体制が曖昧になっており優秀...
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リテール、営業、主任、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- 入社を決めた理由: 給与が高かったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リテール、営業、主任、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- 働きがい: どうしてもスキル・経験がつきにくい。 働きがいも感じることは少ない。 ...
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リテール、営業、主任、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- 福利厚生は充実しているので、休暇は取りやすい。給与格差には賛否両論あるが、概ね休暇取...
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リテール、営業、主任、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- 年間15日以上の休暇取得が絶対であるので、取りやすいと思う。...
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リテール、営業、主任、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- 自分のキャリアアップのため。...
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 リテール、営業、主任、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- 強み: 保険会社であるため、潰れることはない。 弱み: 現状維持バイアスの社員が多...
損害保険ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リテール、営業、主任、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、損害保険ジャパン
- 業務改善命令以降から、会社施策や評価体制が迷走しており社員の離反が発生している。本質...
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