回答者別の社員クチコミ
株式会社ティーエーシー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術者、正社員 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ティーエーシーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術者、正社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ティーエーシー
- 技術者派遣業が収益の中心です。そのため、社員は客先に常駐するため、会社の文化にはあま...
ティーエーシーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術者、正社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ティーエーシー
- 評価制度： 評価するのは管理者の方ですが、指標ははっきりわかりません。...
ティーエーシーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術者、正社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ティーエーシー
- 働きがい： 入場先によって変わります。 働きがいを持てる職場であれば、働きがいを感じ...
ティーエーシーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術者、正社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ティーエーシー
- こちらも入場先によります。ただプライベートとのバランスが取れないようであれば、リーダ...
ティーエーシーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術者、正社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ティーエーシー
- 強み： 人数が少ないので意識統一が図れるところてす。 弱み： 在籍していたタイミン...
ティーエーシーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術者、正社員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ティーエーシー
- 社員満足度がないところに顧客満足度はないとの提言があり、社員満足度の向上に努めてまし...
-
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-
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エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)
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