回答者別の社員クチコミ
シフトプラス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 390万円 -- -- -- --
シフトプラスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シフトプラス
- 入社を決めた理由： 業績が良いと賞与の羽ぶりがよく、実績が社員に還元される。 「入...
シフトプラスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シフトプラス
- 働きがい： 能力と向上心があれば、役職自体は年齢関係なく上にあがることができる。...
シフトプラスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シフトプラス
- 育休復旧後、時短で勤務している女性もいる。...
シフトプラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シフトプラス
- テレワーク制度がなく、出社が必須です。業界としては比較的テレワーク制度が復旧している...
シフトプラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シフトプラス
- 賞与額の低下による、年収の減少。給与自体の額が良いわけでは無いので、年収は減少するが...
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